现阶段，越来越多的企业都会要求员工着装职业装，我国各大型企业对职业装定制的需要量也随之越来越大，大部分员工一般有两套，在每日都穿的情况下，一穿便是一年，定制职业装需要经久耐用。因此 ，在定制职业装的面料和加工工艺上特别是要留意质量，并且，职业装定制也应当考虑少数的着装状况，这在成衣生产制造时一般不考虑到的。以下列举了职业装定制的若干原因，供大家进行参考！

1、尺寸合适

职业装是用于工作中穿的，不管采用的是职业装(西服、衬衣、夹克外套)，還是工作制服，都务必确保着装时不防碍工作，这就需要在制作职业装的时候，在背部、衣袖等位置进行相应的调整。

2、个性化

职业装定制注重个性化，每一个人的性格决定了适合他的布料和款式。不仅需要出示符合你个性的面料，另外推荐你当下比较流行的款式和时尚潮流的设计，就算你对衣着搭配没有概念，也可以从这当中获得灵感。

3、场景多元化

衣服着装的关键取决于需要适应不同的场景，不论是办公还是出席宴席，都需要能符合所在场景的氛围而定制能满足各样的需求，对于你参加的不一样的场所，针对性的进行定制，是衣服更能符合着装场景。

4、全号覆盖

企业的员工有高矮胖瘦等各式各样的身型，而成衣一般只给出5-10个尺码。只有涵盖了90%左右的人，因此，越高端的职业装，就越需要选择职业装定制。

5、另外达到男孩和女孩样式要求

职业装定制分为男装和女装，款式需要达到公司的男士和女士都能穿，而如今的成衣公司不能很好的确保生产制造好的男装和女装同时符合。

一对一的定制方式与成衣的批量化生产拥有本质的差别，职业装定制服务售后有保证。选择职业装需要有很多的服务保障。例如刚来职工（或毁坏服饰）的补货。这一切，假如选择成衣，就难以做到，由于成衣公司不用设定那样的服务项目，都没有专职人员专业追踪某一顾客。

职业装能突显企业的文化，融入企业元素，尤其是职业装定制务必是给自己企业专业设计方案或专业选择定制，成衣难以满足企业的要求。 职业装上千人千样。对服饰的要求也是是不同的人有不同的要求，要想让员工满意，就很需要职业装定制。

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